Die Wahl zwischen einer mobilen Trennwand und einer fest verbauten Wand hängt vor allem davon ab, wie oft der betreffende Raum umgestaltet wird: Sobald ein Büro, ein Mehrzweckraum oder eine Ausstellungsfläche mehrmals im Jahr die Konfiguration ändern muss, wird eine modulare Trennwand schnell zur praktischeren Wahl gegenüber dem Aufwand und dem Stillstand, den wiederholte Bauarbeiten mit sich bringen würden. Umgekehrt lohnt sich diese temporäre Lösung weniger für einen Raum, dessen Aufteilung über mehrere Jahre stabil bleibt. Die Entscheidung richtet sich also eher nach der Nutzungsvariabilität des Raums als nach seiner reinen Fläche: Ein kleineres Büro, das häufig umgestaltet wird, kann mehr mobile Trennwände rechtfertigen als ein großes, über die Zeit stabiles Großraumbüro.
Welches Modell für welchen Einsatz
Ein Büro-Großraum bevorzugt gerade Breiten, die sich leicht als Gang oder Flächentrennung ausrichten lassen, während ein Empfangs- oder Veranstaltungsbereich eher von einer gebogenen Wand profitiert, die einen Blickfang schafft oder Besucher lenkt. Eine Sporthalle oder ein Mehrzweckraum, der mehrere gleichzeitige Aktivitäten trennen muss, kombiniert meist mehrere gerade Breiten, um die Länge des Spielfelds abzudecken, wobei die Höhe der Module den Sichtschutz zwischen den Zonen wirksam gewährleisten muss. Für einen Stand oder eine Konferenz fällt die Wahl eher auf Konstruktionen, die von vornherein für die Messewelt konzipiert sind und deren Aufbau auf häufigen Auf- und Abbau ausgelegt ist.
Aufstellung und dauerhafte Stabilität
Die Stabilität einer mobilen Trennwand hängt vom Verhältnis zwischen der Breite ihres Bodensockels und der Höhe des Moduls ab: Je höher die Wand, desto breiter muss der Sockel sein, um ein Kippen bei Stößen oder häufigem Durchgangsverkehr in der Nähe zu vermeiden. In einem Großraumbüro empfiehlt es sich, ausreichend breite Gänge um die Trennwände herum einzuplanen, damit die Module keinen Stößen durch Mobiliar oder Transportwagen ausgesetzt sind. Auf einem Messestand muss die Stabilität zusätzlich den Besucherstrom berücksichtigen, der oft dichter und weniger vorhersehbar ist als in einer Büroumgebung.
Pflege und Langlebigkeit im Alltag
Die Pflege einer Stofftrennwand beschränkt sich meist auf ein regelmäßiges Entstauben der Stoffbahn und eine Kontrolle der Verbindungssysteme zwischen den Modulen, die bei jeder Umkonfiguration beansprucht werden. Wie gut sich eine Trennwand im Alltag bewährt, zeigt sich weniger unmittelbar nach dem ersten Aufbau als an der Anzahl der Umkonfigurationen über die Nutzungsdauer: Eine Struktur, die häufig ab- und wieder aufgebaut wird, sollte ein einfaches Verbindungssystem ohne Kleinteile besitzen, die sich zwischen zwei Einsätzen verlieren. Diese Robustheit der Verbindungstechnik wiegt bei der endgültigen Entscheidung oft schwerer als die optische Wirkung der Stoffbahn selbst.
Fehler, die es zu vermeiden gilt
Der erste Fehler besteht darin, die Anzahl der Module im Verhältnis zur tatsächlich zu trennenden Länge zu knapp zu bemessen, was eine Nachbestellung erzwingt, die optisch nicht zum vorhandenen Bestand passt. Der zweite Fehler ist, die für echte visuelle und akustische Privatsphäre nötige Höhe zu unterschätzen, insbesondere im Bürokontext, wo eine zu niedrige Trennwand ihre Trennfunktion nicht erfüllt. Schließlich sollte die Lagerung der Module zwischen zwei Einsätzen von vornherein mitgedacht werden, ein Punkt, der oft vergessen wird und den Betrieb einer eigentlich für Mobilität konzipierten Trennwandlösung erschwert.
Künftige Veränderungen des Raums vorausdenken
Eine modulare Trennwandlösung wird besonders sinnvoll, wenn sie darauf ausgelegt ist, sich wandelnden Anforderungen anzupassen, statt von Anfang an eine einzige feste Konfiguration festzulegen. Wer von Beginn an etwas mehr Module als unmittelbar benötigt einplant oder sich für Standardbreiten entscheidet, die sich leicht ergänzen lassen, muss keine gesonderte Nachbestellung aushandeln, wenn sich der Raum einige Monate später erneut verändert. Dieser stufenweise Ansatz eignet sich besonders für wachsende Unternehmen, deren Team- und Raumorganisation sich im Zuge von Neueinstellungen und internen Umstrukturierungen mehrfach neu gestaltet.
